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聪明的愚蠢年轻人

聪明的愚蠢年轻人
 
  一)超级员工
 
  “知乎”一直是一个带给我欢乐的地方。
 
  尤其是当我看到一对30岁丁克屌丝时。
 
  今天早餐喝牛奶,刷知乎,又看到一个帖子:
 
  《“超级员工”原来是个缺点,我耳目一新》
 
  简要概括一下:
 
  某人女朋友,在公司做了七年,半死不活,快混不下去了。于是找到了“创业”的前老板,想要跟随。
 
  前老板面试了一通之后,给拒绝了。理由“你是一个超级员工”,公司配不上你。且公司歧视未婚未育30岁女性。
 
  某人极度愤怒,写了一篇长文。控诉“超级员工”哪里不好了,超级员工就是好~就是好。我们明明是人才嘛。
 
  文章链接如上。也放在了“阅读原文”。
 
  方便的话,还是看一下为好。
 
  超级员工的本意,是有30年打扫卫生经验
 
  二)底层屌丝
 
  随库看问题的角度,从来和别人不同。
 
  我们觉得这个题材很有趣,也是因为“反转再反转”,可以写出很多层道理。
 
  第一层的道理:你如果真的是人才,你为什么不自己当老板。
 
  天底下衡量人才的标准,只有一条,“能不能掌握自己的命运”。
 
  如果真正是人才,就不要谈什么“前老板创业”。
 
  前老板可以创业,你为什么不能创业,为什么拉不到风投。
 
  归根到底,还是你不如老板。
 
  不能自己当老板的,本身就已经是能力欠缺。
 
  不是第一等的人才。
 
  第二层的道理:别人没看上你,就是你不行。
 
  这条也是非常铁的道理。
 
  你去相亲,女方最后拒绝了你。找了一大堆星座MBTI,甜粽子咸粽子,甜豆花咸豆花不合口味。
 
  其实,就是嫌你丑。
 
  同理,你去公司面试,老板最终没有给你Offer。
 
  那说明什么,那就是“你不行”。
 
  无论老板包装得多么巧妙,多么不伤你的面子。譬如今天左脚先跨进办公室,伤了风水。
 
  但本质上,就是老板看不上你,你不行。
 
  第三层的道理:你“优秀”,不是别人录取你的理由。
 
  这也是我写这篇文章的原因。
 
  看陈默的长篇大论,最后还附了一篇2000字的纯英文“讨檄文”。
 
  显得很高智的样子,其实就是个SB。
 
  你很“优秀”,你英文很好,
 
  你是硕士,博士。
 
  别人就必须录取你么。
 
  对不起,如果你是这样“理解”的,你就根本不是人才。
 
  你不入流,你是社会渣滓。
 
  这种人,连基本的社会常识都没有。今天1000W“慢就业大学生”,都是你这个样子。
 
  好好地受社会毒打吧,活得成熟一点。别象个二傻子。
 
  你若是真有本事,你就去自己当老板。
 
  你若是当不了老板,你就得忍受别人“挑捡”。
 
  别人挑不上你,就是你的失败,就是你无能。
 
  你英文写得好,我就必须要录取你么
 
  什么觉得我是“超级人才”,老板就得一定录取我。
 
  薪水还要高,任务不能加。
 
  不录取我,我上知乎发长篇大论,痛骂老板。
 
  其实这么长的篇幅,都只显得2022年届年轻人毫无能力,不上台面。
 
  第四层的道理:是陈默在一些细节写道,他对HR的理解。
 
  但是我再粗,专业好歹也是人力资源管理
 
  我的专业知识告诉我:
 
  长期的员工培育与发展计划,可以解决领导岗位空缺的问题,同样也可以让原岗位的人才往上走。(与第一点的“职业发展是福利”形成照应关系)
 
  一个企业,如果某个岗位的人不可替换,只能说明这个企业的内部管理的知识库与书面化、口头化的技术知识管理混乱、形同虚设、或者甚至根本是”404notfound”。(可能一个没什么核心竞争力的公司,内心就觉得自己没什么有价值可以书面化文档化的流程体系吧。)
 
  他是真的不行。
 
  很抱歉,这二句话都是错的。
 
  这二段话,属于典型的“学院派”口号。如果你是人力资源“专业”,毕业大考非得这样答题不可,否则就没有分。
 
  但在现实社会中,这二段话是彻头彻尾的错误,甚至是“洗脑”的。
 
  对于500强企业,有着几十万员工的京东,阿里。你当然可以说“层级”晋升,层级培训。
 
  可是对于99.99%的“中小企业”,人数低于40人的“小微企业”。
 
  它根本不需要这么多的层级。
 
  很有可能是,老板下面,就再也没有第二层脑袋。
 
  全部都是销售。
 
  “管理”和组织能力,培训和发展,不存在的。
 
  老板下面,就是扁平。要个屁中层干部。
 
  陈默这样说话,本身就是他“无能”体现的一部分,空中楼阁。
 
  正常老板看到这对夫妻(恋人),敬而远之。
 
  
 
  我对陈默的女友的前老板,面试她七年未换工作底层素质人士还要表扬你是精英时受的“内伤”,表示同情。
 
  三)结语
 
  在后面的论调中,“HR专家”陈默,又加了一句:
 
  •对女性的歧视是固有现象,即使是传统西方发达国家,多年斗争,虽有进步,但依然是难题。只是、只是、只是你[和谐]别[和谐]的[和谐][和谐]一样地给我[和谐]找这种[和谐]的扯淡理由来正义化你的丑恶。你不推进女性平权没事,很正常,社会发展的必然阶段,也没谁要求你出淤泥而不染。别[和谐]瞎[和谐]在我女人面前说这种让她觉得委屈的[和谐]逼话。
 
  看到这段,只能说“无语”了。
 
  神智混乱,逻辑无存。只会喊大而空的口号。
 
  根本就不知道世界要“恰饭”的,要实实在在发粮的,要真金白银支出成本的。
 
  所以,整个故事整体而言,就是:
 
  一个30岁的男屌丝,一个30岁的女屌丝,丁克
 
  女屌丝在单位里混了七年,浑浑噩噩没换工作,最终实在混不下去了。
 
  男屌丝也没什么钱,但写得一手好英文。
 
  “贫穷的骄傲的中产阶级,聪明的愚蠢的年轻人”。
 
  他们自诩为天之骄子,其实却是社会底层。
 
  连厕所的蓝领都不如。
 
  “我是硕士生,你一定得录取我,我还要吊死你”
 
  丁克,女权,白左,不生孩子。
 
  知乎上面,漫山遍野。
 
  我们该嘲讽,还是哭泣。

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