上海楼市往事（1）#1140
副标题：年轻人的战点
时间：1998~2001
往事不堪回首
一）往事
鉴于众所周知的原因。近期水库保持低调。所以我们开始写《上海楼市往事》系列。
往事如烟，不堪回首。许多事我都不记得了，或许要笔下流淌，才会渐渐地浮现出来。
这是第二稿。删除了第一稿中一个至关重要的人物。
二）引言
我跳了二级。16岁读大学，20岁毕业。
当时我和家里人的关系不是很好。所以大学一毕业，就离家出走，一个人南下广东。
进了一家500强外企，做管理培训生（Management Trainee）
上班的第一个月，我瘦了22斤。
根据俺的总结，这个世界上最害人的机构，当数是《TVB》，其次则是韩国《MBC》
因为你看电视连续剧，无论是《大时代》《笑看风云》《来自星星的你》。
你总是会不由自主地，把自己代进去。幻想自己是剧中的男主角，女主角。
而连续剧主角具有的特色呢：
- 关注度，各项机遇会主动撞上你。
- 艳遇，富家千金纠葛
- 奋斗，成功，最终你会成为有钱人。
一直到很多很多年以后，我才在日本的社会学文献中，找到一个词：“战点”。
年轻人不怕挑战，怕的是连“拼命”的机会都没有。
好比一个“敢死队”任务。你冲上去，你就是连长。冲不上去，你就咔嚓。
这样的任务，有人愿干。有人抢着干。
又好比公司接了一个关键性的大单。要连续不断地干300个小时。
没日没夜地吃睡都在公司。
干好了，公司扩大十倍。直接升元老和小组长。
这样的活，有人愿意干。而且是抢着干。
年轻人不怕吃苦。我可以干别人三倍，五倍的活，发光发热光耀不可夺目。
只要回报足够丰厚，你让我尽快地出人头地。
可是，到了公司以后，你才发现根本不是这么回事。
公司根本不需要你“拼命”。或许永远也不需要你“拼命”。这些都是连续剧瞎编出来的。
任何一家完善的大机构，他一定是“人浮于事”。换言之，一定是冗余的。
因为公司运作，靠的是制度，而不是个人。
给你一个考验的机会。想得很美，可是万一你“考砸”了怎么办。
万一你象个懦夫，蹲在地上，哭泣说你办不到怎么办。
因此任何的大公司，其内部的管理架构，一定是冗余的。
保证有三五个人不干活，二三个人出事的情况下，整个项目还能依时按时完成。
根本不需要你“英雄主义”。
相应的呢，则是你根本没有“出头机会”。
在日本的社会文学中，有一个专门的词：“战点”。
战点的意思，根本轮不到命运或者历史，给你一个考验的机会。
仅仅为了参赛的机会，你就要等待一辈子。
根本轮不到一个女主角，来考验你的演技好不好。
仅仅是为了获得这个“女主角”角色，就要打破头。
如果在日本，则“战点”的平均年龄是：60岁。
很多人终其一生，连考验你的机会都没有来过。
三）职场
入职后的第一个月，我瘦了22斤。
水土不服是一个方面，但更重要的，是生理心理上的“绝望”。
象哥哥这么聪明的人，“职场之路”是一眼就看得到途的。“梦想”破灭。
在你目前这个职位，只发挥了你潜能的10%都不到。
苦熬五年，升部门小组长。
苦熬十五年，升部门正职。
苦熬二十五年，总部的VP
这个已经是“胜组”。即在人事斗争中取得胜利的幸运儿了。
仔细看这个表格。福报惨不忍睹。
从现在开始，一直到你30岁。你撑死了也就做一个Team的小组长。
每月一二万，拿着饿不死的工资。
青年无利。
30岁以后~一直到40岁。你是部门经理，拥有部门内的一些小权力。
可以趁职务之便获得一些小外快。
而“商界精英”“业内领袖”呢，和你是没有任何关系的。您就是个足轻。
壮年无名。
再往上一层，等你到50岁时。而且还是顺利升阶。你可以做到分公司的管理层，500强的全球VP。
单纯论职场之路，已到了外企的顶峰。
而“500强全球VP”是一件值得炫耀的事么。
我左看右看，无论“商界影响力”还是“个人收入”都不值一晒。
熟悉大型组织的人都心知肚明。
哪怕你是中国区CEO，你也并不拥有太多真正的权力。
都是打工的。抬头再好看，实权还是在老板手里的。
乔教主的新闻发布会，永远只有一个人在台上演讲。
副职高管做得再久，时代也不会记录你的名字。
另一方面，VP在“个人收入”上也真心不高。
副职高管再多，撑死了也就几百万收入。还是税前。
不说和土豪，煤老板，开厂的，局长处长坐在一起。
哪怕找几个喊麦的，网红，人家月薪30W。您不觉得羞愧么。
这点回报。值得你用一辈子去上班，去跪舔么。
终极无赏。
“职场之路”，看得人心都寒了。
如果我想要“偶像剧”中的生活，则我清楚地知道公司给不了我。
哪怕世界500强也不行。
四）潜能
职场收入之低，归根到底是它对你的“潜能”挖掘太少。
几乎任何一家公司，对你潜力的开发，都不会超过30%
聪明人和庸人，在职场上并无多大区别。
干活少贡献少，自然就收入少。
职场的游戏规则：职场的劳动强度之低，根本轮不到考验勤奋。
除了部分智商欠费的。
绝大多数人都可以在3小时内，完成8小时工作。
因为职场默认你是会“随时”离职的。
每一个岗位，都被设计成了通用件。以便于随时替换。
按照最低下限，最蠢的人智商设计。
公司绝不可能，将所有的场景都设计好。
量身定做。正好把你这个人嵌进去，100%潜能开发，然后所有的部门围绕着你转。帮你刷功勋点。
（活久见）
哪怕再NB的人来到公司，你环顾四周，大声呐喊；
“上升有捷径么”
“没有”
“我愿意付出三倍努力，获取三倍收获”
“没有”
“我愿意付出十倍努力，获取二倍收获”
“还是没有”
整个公司中，只有一个职位，是100%潜能开发。每一寸力气都用上的。
那就是老板。
我想，这就是创业的魅力。
以及为什么那么多的人喜欢单干吧。
五）浪漫
世界上的人分二种，一种清醒的，一种浪漫的。
世界上的悲剧只有一种：你买了个电视机。
因为有了电视机，于是就有了TVB和MBC。
童话里拍得那么美，你让见识过天堂的人怎么活呀。
对于标准的“奋斗”剧，它的流程应该是这样的。
- 初进公司，就有无数无数的“艰难任务”等着你。“战点”数以十计。
- 你完成任务，获得赏识。迅速提升。
- 三年内做到董事长助理。出入核心管理层。
- 富家千金纠葛，你还偏偏不要。
- 杯觥交错间，谈论的都是几千万的大生意。叱咤风云。
世界上为什么有那么多新进青年感到痛苦，因为连续剧。
市场上为什么有那么多的大龄剩女嫁不掉，因为连续剧。
世界上的人分二种，一种清醒的，一种浪漫的。
清醒的人很清楚“TVB都是骗人的”。所以他们看完了偶像剧，老老实实去上班，过着千篇一律的生活。人生寡淡而乏味。
但还有一种人，骨子里充满浪漫。无可救药。
他也知道TVB都是骗人的。可他还想去试一试。哪怕天堂只有千分之一的希望，他也想去试一试。
- 他想过发光发彩的生活，光芒夺目到耀眼
- 他想在30岁之前赚到3000W
- 他想每几个月就有一次挑战，赚几百万利润的“战点”。
- 他想挖掘100%的潜能
- 他想“往来无白丁，谈笑有鸿儒”，杯觥交错大生意
- 他想在青年时代就拥有这一切
- 最好在恋爱前
我们都只有一次生命。我不想虚度一生。
六）结语
性格决定命运。
人的一生，看似是裹挟在历史的洪流之中。但其实每一个抉择节点，都是你自己的选择。
命是天给的，路是你自己选的。
职业多军有许多个。在进入房地产之前，有卖牙膏的，有画图纸的，有做四大的，甚至还有一辈子没上过班的。
可是这些人的特点，都拥有一颗奔腾不已的心。
真正勤奋的人不上班。
《上海楼市往事》系列，会讲2001~2016年间一系列发生的事。
一些真实的人，真实的事。
我很高兴，这是一部喜剧。
善良的人，得到了回报。那些勤劳，勇敢，奔腾创新的人，获得了他们的回报。让生命无比精彩。
比梦想更传奇。
许许多年后回头看来，我泪流满面。
此为引子。
（欧神，2016年1月18日晚）
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