履职尽责就要敢于担当。做一名合格的基层人员，就必须有担当之心、担当之本、和担当之责。明确工作职责，才能更好地承担责任，尽职尽责的做好每一件事情，养成主动承担责任的工作习惯。这就要求我们在日常工作中要以饱满的工作热情，认真负责的工作态度，把本职工作做好做细管理就是认真，切忌对工作敷衍了事，得过且过的混日子。

提高自身综合素质，及时发现问题，及时解决问题，以满腔的工作热情，以认真负责的态度，在干中学，在学中干，时时把工作当作事业来干，把事业当作工作来做。见微知著，负责任就要从细节做起，从小事做起。在工作中要敢于担当，要拒绝借口，拒绝为开脱找理由，时时处处要以这事我负责、这事我来担当，不为失误找借口、不为懒惰找理由，要知道没有做不好的工作，只有不负责任的人。

大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。我们每个人都要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当管理就是认真，担当得越多，价值就越大。人生在担当中成长，在担当中前行。我们在强调要勇于担当的同时，也要营造为担当者担当，为干事者撑腰的氛围，更广泛更有效地调动广大干部敢干事、能干事、会干事的积极性和主动性。

立足岗位履职尽责是每一个人应对工作时应有的操守，立足岗位，岗位是干工作的平台，是承担工作责任的地方，只有先确立了自己的岗位，才能找到自己的职责所在，在自己的岗位上恪尽职守，以身作则。另一方面就是要履职尽责。

无论在什么岗位工作，对本职工作“履职尽责”是天经地义的事情，是做人做事、为人处事的基本原则和标准。我们应该心怀敬畏，有所担当。

（供稿人：张占稳）