（注）肛锯说，他42个小号，全部都被知乎封了。

他想找一个说话的地方，因此最近水库开始转载肛锯的#Y2系列。

 

众所周知，肛锯文笔，以艰难晦涩著称。

为了便于导读，本文会添加部分咖啡色字体注解。敬请谅解。

一）前言

本篇主要是阐述精英女性（独立女性）为何要灭亡，新依附模式女性的兴起在之后会予以阐述。

当然，精英女性是生产力的一部分，需要维护她们的存在，在今后的有关文章中会写明如何利用现有以及可预见未来的技术条件，从根本上去维护精英女性的存在与增殖。

注意，本文会和进化，繁殖，生理区别大有关系，玻璃心的不要看。

首先，我要说明一个问题，为何我说精英女性，也就是独立奋斗的女性将要灭亡——我会从更基本的角度来说名。

我们可以从一个基本的，辩证的角度来看一件事情。当然，之后的所有内容都是粗略的假设，只是我一个下午瞎琢磨的时候偶尔想到的一个话题罢了，不要太当真。

二）生而不平等

（注）男女注定必是不平等的，因为不平等才是天道。

以人类0.75级文明的水平，仍只能利用规律，而不是改变规律。

男人驯服女人，便如同狼吃羊。

男女平等，我们都知道是从工业革命时代逐渐开始的，特别是在第一次和第二次世界大战的总体战时，由于后方生产男人数量太少，女性被迫进入了工厂之后，女性的潜在生产力得以发挥，并且女性也因此具有了经济和进一步的政治能力。

可以说，女权运动本身也是一种社会分配方式的变动。

社会分配方式的变动，虽然我们感觉很严重，毕竟是尸山血海。但是，我们也能发现，这种改变还是很有周期性的，虽然不可精确预测，但也是可预期的。

从这一点来说，这种变化是一种规律，放到历史长河里面，这也是一件再小不过的事情罢了。

而男女平等，本身肯定是涉及人类最基本的运行的，否则也不会出现如此明显的，跨越无数历史时代的明确分工了。

这就好像改变分配，只是改变一个朝代。而男女平等这件事，相当于人是不是要喝水要吃饭这个级别的问题。

很显然，人类如果有一天不要吃饭了，不要喝水了，其对于整个人类种群的影响会远远超过迄今为止任何一种社会分配制度带来的影响。

对于这种“世界规律级”的东西，人类目前还没办法干涉，毕竟人类还不能自主设计人类本身。

因此，我们现在能做的，让男女平等，或者说是发挥更大生产力，维护人类（不光是国家竞争）存续和发展，只能是更好的适应我们原有的规律。

 

妄图通过某些分配，某些政策就能强行改变基本规律带来的结果，注定是做不到的——对于一个0.75级宇宙文明来说，说这种事情实在是太早了，

 

这还是等到我们能娴熟控制天气与彻底了解基因作用，大规模制造和利用反物质，开发出强人工智能，甚至意识电子化以后再说吧。

如果不是这样强力的“高等规律”驱使，那么男女差别就不太可能一直横跨不同社会，也不会穿越那么多时代——如果那么多分配制度，那么多打碎重来都没有多少例外出现的话。那么说男女分别是单纯因为社会制度导致的观点也就不攻自破了。

当然，这也就意味着，靠单纯的分配制度改变，也无法改变男女差别这一问题（这就好像说：老子以后多给8块钱奖金，你以后不吃东西好不好）

（注）基础生理不同 >> 社会传统不同 > 个人境遇不同。

吐槽千百年风俗歧视，已经Low了

吐槽某个人对你歧视，更是Low中Low

男性和女性的从根本上，从生理上来说就是极不相同的。而这一女性很难成为组织领袖并可哦那个之大部分资源，得到了也很短命，则很可能是由于生理上的原因。

当然，最蠢的是带有个人条件（本体生命视角）的所谓生理区别，例如智商或者体力区别——这些可能有区别，但那么多生产方式变化下来，单纯的一两个单方面的差距不会导致全局性的局限。

所以，这种区别绝对不仅仅是一个单项的局限，而是男人和女人是不同的系统构成，也有不同的系统预设的擅长竞争方向。

三）大败局

我的假设就是：人类社会一旦在女性有机会介入大规模社会生产和社会控制活动时，女性的某些天生的特性，会在适应这些社会环境时产生优势无法延续和强化的问题，以至于无法彻底的打破僵局。

首先我们要清楚几件事。

女性地位提高，很重要的一点是工业革命改变了社会生产，精细的分工会让更多的人有发挥的空间，男女在劳动方面虽然有区别，但都会有各自的工作，也需要各自的组织。

但是，无论如何分工，工作是一定需要时间的，而且工作时间都是越长越好，效率当然也是越高越好。

这就意味着，现代工作注定意味着要将个体从原有小组织，例如说家庭中抽离出相当长的时间，并且付出很多的努力。

时间和努力，都能带来收益。但“强大”这件事却意味着竞争。精英，独立，这些都是“强大”的。

一般来说，我们也可以发现，这些“强大”的女性往往也有相对强烈的男性化倾向，或者说脱离传统女性的倾向。

而且我们也能清晰的发现，这些人甚至脸都不太一样（通常更加有棱角）。

她们更多的具有热衷于地位，地位攀比，结盟等男性身上比较多见的行为——当然，这些行为很重要，无论性别都需要。哪怕是世界上只剩下女人了，那么这些女人依然会成为女人的领袖。

这种特征很大程度上和生物本身的条件有关。我不是学医的，所以我只能单拿出一个相对了解一些的雄激素来说名问题。

哺乳类雌性，当然也包括人类，雄激素大部分依靠卵巢产生（还有皮肤和肾上腺等）。

人类雄性雄激素含量高，但相对机体不敏感；女性雄激素含量只有雄性最低值的四分之一不到，但敏感度会很高——例如说超出女性上限一倍，也就是男性下限的一半，女人就会长出胡子，而男性如果是这个等级的雄激素，那估计是性无能。

虽然我不能确定，但女性这种行为甚至性状上的改变所需要的基因上的差异，应该是比男性出现差异的所需要的基因变化要小。又或者至少是，在女性身上体现的变化会更大。

我说这个是什么意思？是雄激素更高的女性更容易成为精英女性么？

的确很可能是这样，但我想说的并不是这件事。

（注）雌激素的事无关紧要

我想请各位把这件事套入现代生产。如果精英女性是更高雄激素，会更多的投入生产活动，此时她们对家庭和生育的投入必然会减少。

那么，我们首先就能明白，对家庭和生育的投入减少，本身就会减少此类“精英女性”的繁殖效率。

繁殖率这件事非常残酷，在自然环境下，如果有一个性状哪怕具有仅仅1%的繁殖率优势，那么它的竞争对手也会很快败下阵来。

但现代社会在这一点上的繁殖率差距会更大。特别是在本来繁殖潜力就不高的女性上——男性的繁殖潜力很大，因为可以同时让很多女人怀孕，但女人一次只能怀孕一个孩子。

不过么，其实生物还有另一种办法来增加自己的繁殖能力。这一点在人类雌性中尤其明显（在雄性中也很明显，但雄性本身铤而走险的潜在收益更高，所以单人KO也不是不可以）。

女性主要的一种增进自己繁殖的方式是通过“内含适应性”。

内含适应性是一种进化论中的内容。

简单的来说，就是你的血亲和你也有一部分共同的基因，所以你帮助他们的繁殖，也可以让你的基因延续下去。

比如说，表亲有你四分之一的血缘关系，所以你只要能够帮四个表亲繁殖一次，就相当于你多生了一个孩子。

在旧时代，也就是前工业时代，也是有广泛的“强势女性”和“依附女性”的。“依附女性”主要依靠老公的资源，自己生孩子——如果光从本人的繁殖可靠性角度来说，依附基本都会比强势可靠得多。

但是呢，强势女性依然一直保留了下来，说明这种策略很有效。这些特性的女性数量还真不少，说明适用性也比较广。那就说明，这种策略和更保守的依附策略是平衡的，都是有市场的，大家大体是势均力敌的。

 

强势女性，靠得主要就是“内含适应性”。更强势的女性一般都保持和娘家的关系，所以在娘家遇到问题的时候可以从丈夫一家获得一些资源，从而帮助了自己娘家的所有人，无论是自己的父母还是兄弟姐妹——这些人继续繁殖，是有利于这些性状的传播的。

有人会说：这只是很小的差异而已，完全可以依靠后天的培养解决！

对，完全正确。但从全社会长期角度来说，这种微小的差异在概率上依旧会很明显的体现出来。

在现代社会这会更明显，企业能够通过更多广泛的信息分析员工，但是这种分析不会不惜工本，所以一般会大而化之的解决问题。

这就好像，一个差一点的学校出来的学生未必会差于好学校，但在工资差不多的情况下，企业还是会选择好学校，因为企业花太大成本去考察个体是不划算的。

那么，类似这种概率上的差异，在现代信息能力的加持下，会更加明显的体现在就业市场上。

注意，这种问题不可能靠改变某种政策，倾向女性就能解决的，这还会有反作用（不是你们原来认为的那个原因，之后讲）。

而现代也有另一件事，这是和分工有关的。

由于分工的细化，所以大部分社会服务是陌生人完成的，也就是社会化服务。原来常见的农业社会的金融互保，暴力合作等，在现代社会下作用削减。

此时，女性无论如何，也是更多程度上的被抽离出原生家庭和家族体系了，家族体系在淡化，小家庭的重要性提高。

这看似对女性是一种好事……的确，从某些程度上来说也的确是好事。但是从精英独立女性的长期繁衍角度来看，这是一件灾难性事件。

很显然，从家族体系中抽出后，强势女性原来的“内含适应性”为重的繁殖策略在全社会平均来看会大大降低效用，反而是依附型女性的繁殖可靠性和繁殖率会更高。

换句话说，现代高度分工细带来的本身对精英女性直接繁殖，和高度分工带来的社会改变对精英女性基因内含适应都是极大程度的不利的。

这种繁殖率的差异，不会和远古时期各种单一策略带来的影响一般只有千分之几不同。这种影响很可能是30%之巨——这从生物上来说，简直就不能算是同一物种了。

这么大的繁殖率差距，足以在一个很短的十几代甚至几代人，就出现依附型女性基因基本吞没精英女性基因，至少是精英女性基因几乎被完全边缘化。

四）基因挥霍

第二次世纪大战至今已经有70余年，如果假设成立，那么现在的女性的女性化特征要求应该会远远超过二战时，甚至以前的大部分历史时期。

同时，现在使用女性员工的风险成本，也会远远超出二战结束后的那段时间——精英女性的基因已经开始被边缘化，而携带有和依附策略相关基因的女人增多，导致企业使用女人的风险在各行业平均来看大大增加了。

当然，你也可以找出很多其他原因。但这一原因是相当根本的，属于基本面的变化，它的影响会更加长期和深远。

而通过改变什么福利制度，特别是优待制度，不仅仅会导致直接的企业用人风险增加，导致更不用女性。

更可怕的是，优待制度会大大增强依附型女性在生殖率方面潜在优势，同时也会削减依附型女性和精英女性生活上的差别。

也就是说，成为精英女性的激励也减少了，她们本身还能依靠资源较多产生少量但精锐化培养的优势，一旦补贴以后反而缩小了这种差距——同时，依附型女性还更多的在家庭中，在目前的人类教育水平下，小家庭本身的培养依然是很重要的，这就进一步缩小了精英女性的繁殖率优势。

所以，任何补贴，优惠政策，不仅仅是直接的破坏男女平等和企业信任，也是一种釜底抽薪，彻底歼灭精英女性基因的做法。

我们很多感觉到的愉悦，快乐，满足，甚至公平本身，实际上是原始欲望驱动的结果。

所以的确，精英女性在这一过程中还是会觉得自己的路线很正确，但实际上已经产生了适应不良。

 

进化和基因存续，不是一个你觉得好就能成功的，反而一般是你会在感觉良好的情况下逐渐消逝——感觉只是一种既定的工具罢了，但是工具本身是会失效的，但是它失效的结果并不是你把它丢弃，而是使用这一套组合工具的个体甚至群体，在生存和繁殖竞争中直接消失。

很显然，就国家竞争和人类生存的角度来说，我们需要精英女性。但如果不改变这一现状，精英女性的生理上的状态就会逐渐消逝。而且越是早进入工业化的社会，这一情况的严重程度可能会更高。

(注)人类花了几千年进化出奋斗基因，却在短短几十年内，被白左挥霍殆尽。

从追求做事，到追求特权本身就是一种倾向。本质是依附性策略的胜利。

这就和现在的“田园女权”很相似，虽然田园女权嚷嚷着不生孩子，但是嚷嚷归嚷嚷，生起来那是一个起劲，因为就这种想法的女人，迟早会落入只能依靠孩子的境地。

（喊着不生只是为了在别的女性中获得一定的地位，显示自己依附的男人比她们的好，管不住自己……这其实暗含的是“出轨权”，而出轨本身是一种常见的优良基因延续策略，这是在男性和女性的本能中客观存在的，只是它会用不同的方式表现出来）。

这里也很能看出“结果”的威力——无论说的多么在理，符合人类当前或者长久以来的价值习惯（有些价值判断是本能的），但只要不符合延续的需要，这个东西就是会消亡。

 

但是符合了，哪怕和之前口头说的完全不一样，那也能很好的活下去，所以不管是田园女权，还是信誓旦旦真心但是天生渣男的人是一样的。

 

田园女权靠这种模式，恰好的把自己以后逼入必须最高度依附的境地，达到了有效策略。

信誓旦旦的真心天生渣男，恰好既得到了女人的信任留了种，又能继续拈花惹草。

 

田园女权狂喊不生孩子，但是只要她们的行为最终会导致她们努力的生孩子，那么她们的策略就是有效的——无论她们高不高兴，知不知道。

大家综合的看上面这一段——对企业的基因优势会降低一个群体在企业挑人时候的风险，但这种基因优势只要不利于繁殖，无法传播，那么这一群体还是必然会消亡。

一切优待措施，只能把更多有这些基因的人拉入战场，同时感染上“精英”这一不孕不育毛病，同时还缩小了原本“精英”带来的已经不大的好处，还大大提升了依附型女性（也就是企业不需要的）的优势。

女性就业优待政策，本身是一种消耗几十万年来积累下来的精英女性资源，有点像我们开采石油那样——烧完之后至少很长一段时间不会再有了（除非有某种手段突然让强势女性具有比依附女性强得多的传播能力，但这在可预见的未来不太可能）。

在我们现有科技水平下，精英女性基因是不可再生资源，我们正在透支。随着我们的透支，企业使用女性的风险（相当于利息）也会越来越高。

所以我们必须尽可能的更好的及早控制这种滥用基因库的举动，就好像我们要控制全球变暖一样。

这一点真的和控制全球变暖很相似——我们虽然不能完全了解其机理，但是我们知道它的存在，而且不完全了解就说明有很强随机性，所以我们需要保持很多东西的多样性，这样才能让各种可能高可能低的概率事件去阻止或者延缓恶性结果的到来，甚至提高认识，去了解其中更多的具体原因。

基因库也是一样，我们并不了解这些基因是如何协作的，它的具体作用有多强。这个东西只能说是一个知道有用，但不知道具体在哪儿的黑箱。

虽然我们不知道怎么拆开这个黑箱，但我们不能看着这个黑箱就这么化为灰烬——这就是我们现在应该做的事情。

五）男性娘炮

事实上，这种选择可能会很明显，只是我们暂时还不了解这方面带来的巨大影响，毕竟社会是一个很混沌的系统。我们经常会找一些最靠近的事情来解释事件。

我说个最简单的猜测：鉴于现在分工的发展，很多事件由社会机构代替，同时男性的繁殖潜力不变，也分为激进和保守，但女性相对来说会更加依附。

那么更加依附的女人需要更高的资源安全性，也就会在长期择偶中更多的降低男人的雄性特质要求。

这是有实验的。年龄小的女性更喜欢雄性特征强的男人，年龄大的女性则更偏爱好控制的；女性性能力高峰期更喜欢雄性特征强的，例如说排卵期，但是平时更倾向于特征弱，好控制的。

简单的来说，就是生育高峰期是一场赌博，要留给雄性特征更强的强者。但是强者在长期很难稳定，不可靠。

所以就来一场赌博，最好是繁殖高峰期铤而走险怀上强者的孩子，但平时比较低的时候和稳定的男人在一起，万一高峰期怀上孩子了，那就可以给稳定的男人养，这样就赚大了。

(注)尔晴，你是说尔晴么。

这个不需要人本身有意识的去想，是欲望会驱使人去这么做，因为只要这么做的人的确在繁殖上更有优势，而带来的基因上的优势，则会继续把这种性状传递下去。

所以，在当前的趋势下，由于女人的依附策略更加有效，所以女性依附特性会更强，在战略决策上反而会更加保守一些。

此时，女性会更加偏好于更安全的男性，也就是雄性特征更弱的男性。

那么这种特征会提早带来一种倾向，对于目前来说，那就是雄性的中性化甚至女性化，女性的病态柔弱化——对于内卷的社会来说这种情况可能会更加明显一些（因为内部竞争更加激烈，稳定是更稀缺的资源，进攻行为会更加高风险）。

（注）中性化，内卷化，这个判断好赞。

好，我说完了。

那么，下一篇我将会说明“新依附型策略”和原来大家族的依附型策略的不同之处。新依附型策略是更加零和博弈的，小家庭内的制衡和1v1斗争会更加激烈，互相的信息遮蔽或者说“隐私要求”会更加增长。

再下一篇会写明如何在现有技术条件下，如何提高精英女性的基因传播能力，也就是代孕市场。

我会阐述如何用禁止代孕来增强代孕市场规则的形成，这样就可以利用现有的女权组织的反对代孕，来达到促进代孕市场的效果，这样可以节约资源并且获得多方的支持——对于增强精英女性传播的，是对于目的的支持；而且对于现有的女权和田园女权，则是对下一步行动的支持。

这大概也体现了“结果和意识的背离”——只要能达到这个结果就好，中间的手段无论是支持还是反对，都不重要。

（注）巨大的笔墨，讲了一个很简单的道理。

随着女性越来越多投身于灭绝，必然导致“勤奋基因”灭绝。

 

因为生物的延续，主要看你生孩子。

男人很拼。因为A9可以多生孩子。

女人很拼，女A9有什么用？

 

在中古时期，存在“表亲”效应。一个能干的女人，虽然耽搁了自己的生育，却帮助了表亲和旁系血脉，生存了下来。

但是工业革命时代，社会福利和税制，都严格制约了“追求卓越”。

 

现在虽然是“女权”喊得最响的时刻。但其实却是“女权”最衰弱的时刻。

人类种族，花了数千年进化出的“卓越女性”基因，在短短五十年内就烧光了。

 

虽然白左在“事业”上倾注越来越多的心血，读越来越高的学历。

她们不生孩子。这一代人“燃烧”殆尽。活下来的，都是“大骨盆村姑”的后代。

 

截止以上部分。都是“水库”原有的知识点，殊途同归。

 

 

但之后肛锯说，“村姑包养”型女性大量繁殖的结果，对“男性”的口味会起变化。

村姑越发禁不起风险，因此“钢铁男人”不受欢迎。村姑宁可选平庸的小职员。

 

全社会，因此会“娘化”。就和三体中，刘慈欣的预言一样。

这段有新意了。